| A kooperatív (együttműködő) vezetési felfogás |
|
A kooperatív vezetési felfogás vezérszavai: Ide tartozik a támogatás szükségessége is, amely a dolgozók teljesítőképességének hasznosítását segíti elő, és a következőket jelenti: tájékoztatás, eligazítás, továbbképzés, a hatáskörök megosztása, új és a korábbiaknál „igényesebb” feladatok meghatározása stb. Lényeges a visszacsatolás is, amely közvetlenül az eredmények visszajelzését, vagyis a két-, ill. többirányú információáramoltatás megvalósítását fejezi ki, de a valóságban ennél sokkal többet is jelent a dolgozó és a vezető számára (ti. a kapcsolatok folyamatos fenntartását, a teljesítményekre vonatkozó tárgyila-gos ismeretek megszerzését, a szükséges módosítások lehetőségét stb. is). |